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新员工训练

    如何帮助新员工迅速融入团队,认同并接受企业文化?如何加快新员工相互之间的了解和沟通?如何调整新员工的心态,让员工建立企业归属感……这些都是每年新人入职时企业需要解决的问题。根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征,贯穿该课程有三大关键词:“心态调整”、“职业化”与“团队理念” ,并以此为基础为新人团队设计该课程,帮助受训者从社会人到企业人的转化,从企业人到特定的职业人的转化。



    1、加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
    2、帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。
    3、加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
    4、挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
    5、培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力!
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